297、陈志明,东方润安集团有限公司车间主任

陈志明同志任劳任怨、身先士卒，带领车间员工团结奋进、攻坚克难。2013年，集团筹建精品型钢生产线，面对全新的生产装备与工艺，他全程参与了设备安装与调试，边摸索边学习，结合自身的专业特长逐步掌握了整套设备性能与生产工艺。在项目投产初期，他夜以继日带领技术人员解决了一个又一个难题，为集团新产品尽早投放市场赢得了宝贵的时间。因工作表现突出，2014年7月集团将他调任第一炼钢分厂担任车间主任，在新的岗位上，他发扬自己一贯朴实的工作作风，刻苦研究炼钢生产工艺与设备。通过几个月的艰苦努力，第一炼钢分厂整体面貌焕然一新，各项生产指标得到突破性的提高，为集团的转型发展做出了突出贡献。2012年荣获省五一劳动奖章。

298、张育明,常州市环球环卫服务有限公司班长

张育明同志从2006年起在环卫一线进行清扫保洁工作，在工作的10年里，他从不请假，每天凌晨4点就开始兢兢业业地工作着。2009年，他因工作出色担任保洁班长后，更是严格要求自己。他主要负责中心地段的环卫管理、保洁工作，该地段人流量、车流量较大，而且商铺云集，有各类大型超市、娱乐场所，管理难度大，危险系数高。张育民同志积极想办法、作要求，带领着他的团队默默无闻，任劳任怨，在平凡的岗位上做出了不平凡的事情。张育明同志是常州市武进区中心城区环卫行业的模范标兵，他在环卫公司年年被评为“先进个人”。2014年被评为常州市劳动模范，2015年在常州市13届环卫技能比赛与武进首届环卫技能比赛中获得好名次。

299、孙林乔,常州市汇丰船舶附件制造有限公司工人、高级工

孙林乔同志1996年进入常州市汇丰船舶附件有限公司从事车工一职，在这普通而平凡的岗位上，他凭着二十年如一日的执着、坚持和饱满的工作热情，展现出一个现代企业基层员工爱岗敬业的风采。他认真履行岗位职责，任劳任怨，在机加工车间各工种中，车加工是一项比较累的工作，每天8小时站在机床旁边，碰到公司急需交货的产品，他还主动要求加班，冬天天气再冷不能带手套，就是在这样的工作环境和劳动强度下，从他进厂至今在这个岗位上一干就是二十年，对车间领导安排的生产任务从不打折扣。二十年的坚持，二十年的无怨无悔，更是一种难能可贵的精神体现。他忠于职守，精益求精，作为公司一位老员工，他对自己的要求更加严格，他在工作中不断地自我提升与创新。他2014年被评为常州市劳动模范。

300、吴宏胜,常州星宇车灯股份有限公司班长

吴宏胜同志工作积极主动，2003年主动请缨担负起模具车间全面工作，并挑战独立设计和开发加工模具任务，当年就完成了20付模具的开发任务，并逐年保持增长，到2015年模具中心的产量达到了200付。随着模具设计技巧的逐步掌握，经过对侧转向灯、雾灯、后灯、大灯连续开发设计制造的经验积累，他又带队开始了双色、多色注塑模具等新技术的研发，为企业产品的升级换代并逐步进入中高端市场打下基础，2013-2015年间先后完成了大众GOLG、迈腾、AUDI A3等双色、三色后灯模具以及北汽S700大灯双色注塑模具的设计与研发，部分已成功批产，不仅为公司节约了近千万元的模具成本，更为内资车灯企业提升模具制造水平，打破了中高档汽车车灯模具加工被合资企业垄断的局面作出了巨大的贡献。2014年被评为常州市劳动模范。

301、尤建亚,新阳科技集团有限公司班长

尤建亚同志是新阳科技集团有限公司苯酐装置一名装卸班长，在平凡的工作岗位上他始终任劳任怨，严谨求实，勤奋刻苦，兢兢业业，全面的完成各项工作任务。他所管理的班组成员平均年龄接近50岁，年龄大，文化低，管理难度是全公司最难的，苯酐装卸班组曾经一天发货达到惊人的750吨，平均每人发货100多吨，劳动强度是全公司最大的。尤建亚总是以身作则，团结同事，带领大家出色地完成每年十万吨的苯酐装卸、存储周转工作，而且从不让一个破袋从自己手上发出去，最大可能地起到模范作用，尽力维护公司形象。他助人为乐，关心同事，同事生病或家里有事，他都会组织班组员工上门探望，力所能及地解决同事家里的困难。多年来，尤建亚同志深得同事爱戴，也得到领导的称赞。2015年被授予江苏省五一劳动奖章。

302、陆 欢,江苏裕兴薄膜科技股份有限公司电气工程师、助理工程师

陆欢同志对技术刻苦钻研，精益求精，作为一名电气工程师，不断加强理论学习，努力提高自我技术水平，并学以致用，多年来工作成绩显著。从进入公司以来，陆欢同志始终坚持在生产第一线，一旦有突发故障，总是第一时间赶到现场，加班加点尽自己所能为生产线排除问题，保证正常生产；同时利用自己所学，不断对公司旧生产线进行自动化改造，降低操作复杂程度；增加各类监控点，方便工艺及生产人员直观地了解产品生产过程中的性状变化。随着公司新生产线的落成投产，他又针对每台设备的结构原理自主设计相关系统，实现了原料输送干燥过程中的配料智能化等等，在实际生产中深受操作者的好评，同时也为公司创造了不菲的效益，他为裕兴公司聚酯薄膜四条生产线的正常生产、年产4万吨立下了汗马功劳。他被公司连续评为“优秀员工”、“单项标兵”等光荣称号，2013年获江苏省五一劳动奖章。

303、陶 兆,常州格力博有限公司车间副主任

陶兆同志以勤劳踏实的工作态度，立足岗位、刻苦钻研、乐于学习、善于思考、勤于动手，完成了大量的小改小革项目，为改善现场生产管理、提高工效、减轻劳动强度，发挥了重要的作用。公司在推行精细单元化生产模式时，他亲自操作，查找问题，寻找解决问题的突破口，汇总、分类、分析；按照生产线计划、生产节拍，选择物料容器，并在每个容器上挂放标示，便于区分识别、物料的摆放高度，需要适中操作，拿取方便减少疲劳度和缩小动作范围。通过提高工效，他的生产线逐渐脱颖而出，而且相关生产数据也上升。近年来，围绕KPO改善项目，他带领改善小组，完成项目的申报，2014年，共完成了KPO改善项目17个，为企业节省降本金额达48.56万元；2015年，完成了KPO改善项目9个，为企业节省降本金额达68万元。2014年他被评为常州市劳动模范。

304、黄晓磊,常州昌瑞汽车部品制造有限公司技术部主管

黄晓磊同志能吃苦，有团队精神，凭着自己的悟性，努力学习新知识的本领，两年后，黄晓磊被提拔到车间管理岗位上，负责气囊裁剪工序的整体协调、调度工作。新的岗位上，他的表现依然出色，不仅对企业各生产流程有足够的了解，并且自学了设计、制图等专业学科。同时，他还自学日语，已经可以和日本客户实现“无障碍”交流，第一时间了解对方的产品需求，并带队攻关技术课题。如今，黄晓磊带领技术部积极开拓国内市场，为企业从单纯的加工制造向自主研发战略性转变作出了突出贡献。通过黄晓磊和同事们的共同努力，昌瑞从依赖丰田编制所有工艺流程，到参与设计、管理等各环节，再到根据对方的需求组织设计、生产，并逐渐成为丰田在华的唯一全球供应商。2011年被评为常州市劳动模范。

305、许晓春(女),黑牡丹集团进出口有限公司贸易部经理、助理经济师

许晓春同志从1979年进入公司以来，先后担任过车间的测试员、质量员、销售员、贸易部主管，她通过自身的不断努力，实现了从一名普通一线技术工人向掌握丰富面料、服装知识的专业营销技术人员的转化。为了更好地同客户沟通和服务，她不仅注重业务方面知识的不断积累，还利用业余时间自学了日语，为了更好地开发日本市场，她舍弃了自己的小家，带领团队长驻日本开拓新客户，为企业的经营发展奠定了基础。而她本人过硬的专业水平和热情周到的服务也受到了客户的一致好评。在近几年国际、国内纺织品市场持续低迷的不利形势下，她带领全体营销人员充分利用各方面的资源，在传统的服装贸易的基础上，拓宽思路，解放思想，持续实现了公司业绩的稳步增长，取得了良好的经济效益。2013年被授予江苏省五一劳动奖章。

306、时英雄,中国建设银行股份有限公司常州分行客户经理、助理政工师

时英雄同志常年奋战在个人信贷业务的第一线，不管是正常上班、还是休息日，不管是晴好天气、还是刮风下雨，只要客户或中介公司来电，他总是随叫随到，没有一句怨言，在他身上充分体现了建行员工刻苦耐劳，一切“以客户为中心”的奉献精神。2015年他当年发放个人住房贷款1187笔数，金额达3.56亿元，是全行人均发放的2.27倍，创下当年个人放贷新高。2006年他获得“中国建设银行年度人物”提名奖，2008年获得“全国金融五一劳动奖章”。2005年10月，建行常州分行“英雄工作室”正式成立，这是分行首次推出的以员工个人名字命名的个贷服务品牌，主要为二手房交易提供一站式金融服务，同时为客户提供个人消费贷款、个人助业贷款等服务。在时英雄的带领下，工作室成立近十年来以良好的口碑赢得了市场、赢得了客户，已成为“要买房 到建行”之外的又一响亮品牌。2008年被授予全国金融五一劳动奖章。

307、康莉君(女),常州通用自来水有限公司服务中心班长、中级工

康莉君同志现任常州通用自来水有限公司服务中心班长，国家级青年文明号号长，积极参加公司及部门组织的各类培训，虚心向其他专业人员请教，不断地积累经验、丰富业务知识、提高业务技能，把握客户不断变化的、增长的需求。在班组管理中，她践行“全面”、“统一”、“创新”、“长效”八字要诀，在坚持“每周一学”的基础上，完善《服务操作规范》，量化《班组考核制度》，在班组内开展的“值班经理负责制”以及“创优服务赛红旗”活动，使员工的精神面貌和工作状态都有了很大的提升。她心怀感恩，回报社会，积极参与公司组织的各类志愿者及扶贫捐赠活动，为创建和谐社会奉献力量。在她的带领下，中心先后荣膺 “全国交通建设系统工人先锋号”、省“优质服务窗口”、省“五一巾帼标兵岗”等多项殊荣。她先后获得江苏省五一劳动奖章、常州市劳动模范等荣誉称号。

308、何 萍(女),常州市公共交通集团公司驾驶员、技师

何萍同志是B12路线“全国巾帼文明岗”的一名驾驶员，班长。从2005年起在驾驶员这一平凡的岗位上做出了不平凡的成绩，她始终将创新理念记心头，立足“一切为了乘客满意”，带领班组成员自2009年开始，每五天为车辆消毒一次。车厢内设置了便民箱，爱心伞等措施，还放置了利用业余时间自制成地图式的“换乘指南”，供乘客使用。在班组建设中，与中国移动话务班结对，共庆“三八”节，互换岗位进行体验；共同参加了市妇联开展的“春蕾”行动，与溧阳贫困学子结对；邀请话务班姐妹，制作专题讲座；与兄弟公司的同行分享共建成果。何萍与同事们自筹资金建立班组爱心基金，组织河海大学贫困学生一起吃年夜饭、资助贫困学生彭红喜等读完大学；两次走进常州市蓝天实验小学，开展“携起手来、共创文明”共建活动，给学生们购买学习用品。被评为常州市劳动模范，全国交通运输部劳动模范。

309、蒋 裴,中国移动通信集团江苏有限公司常州分公司员工

蒋裴同志现于中国移动江苏公司常州分公司从事全业务运营研发工作。他牢固树立追求卓越的工作理念，兢兢业业，尽职尽责，技术过硬，成绩显著，近年来多次被评为优秀员工，2011年被常州市总工会授予“常州市技术状元”称号，2014年获得江苏省五一劳动奖章。作为一个运营技术研发人员，蒋裴同志不仅掌握各种基于移动增值、流量、互联网、手机应用等多项业务最新的专业技术和行业发展动态，还掌握大数据支撑与经营业务分析技能，并且善于理论联系实际，将学到的知识应用到实际工作中，先后开发并运营“智能手机软件服务综合系统”、“智慧校园信息平台”、“全流程4G业务支撑系统”，在智能手机推广、校园信息化运营、4G流量业务运营等方面做出突出贡献，给公司带来经济效益达到2000多万余元。2014年被授予江苏省五一劳动奖章。

310、胡坚中,国网江苏省电力公司常州供电公司班长、助理工程师

胡坚中同志现任国网常州供电公司营销部电费核算班班长，工作22年来他扎根基层岗位，一步步磨砺成为国家电网公司优秀共产党员、江苏省企业首席技师、五一创新能手、江苏省电力公司劳动模范。他求真务实，攻坚克难，不仅苦练内功摘得省技术能手和市技能状元，逐步成长为江苏省电费抄核收专业的领军人才，而且班组也在他的带领下成为省电力系统标兵班组、工人先锋号、五星班组。他善于创新，开拓进取，领衔全省首个电力营销职工创新中心，并解决了十多项优质服务中的难点问题，多项成果成为全省专业工作标准，在全省创建了第一家反窃电实验室，创造的“大数据对比分析反窃电工作法”成果被央视报道，在全省全面推行。他立足服务，惠泽客户，全力撑起全市用户的电费复核、发行等工作，同时，他开创了多个服务方式和创新举措，被誉为220万客户的“电费小精灵”。2011年被评为江苏省电力公司劳动模范。

311、刘云清,中车戚墅堰机车车辆工艺研究所有限公司自动化推进办公室主任、高级技师

刘云清同志20年来用辛勤道出了维修人与设备“博弈”的历程。在国家级杂志上发表论文3篇，获实用新型专利1项，受理发明专利1项，被公认为“技改大王”。2013年，面对数控珩磨机制造技术长期被欧美等国垄断的情况，他成功研制出新型龙门式全浮动数控珩磨机，各项性能远超国外同类设备，制造成本仅为进口设备的四分之一，填补了国内空白，获市职工十大科技创新成果一等奖。后又研制出比传统型节能30%的新型节能免维护液压系统、刀具破损检测传感器等。他带头的劳动模范创新工作室团队开展20余项重点攻关项目，解决了众多瓶颈难题，累计为公司节约各项费用900余万元，创造产值近亿元。他举办各类培训110场，培训2000余人次，名师带徒23名，培养高级技师1名、技师7名。2015年获南车劳动模范、省企业首席技师。

312、高强生,江苏省常州市殡仪馆化妆整容班长、技师

高强生同志1986年参加工作，先后干过尸体搬运工、火化工、现在担任由他名字命名的“强生劳动模范创新工作室”主任，负责特殊遗体化妆、整容、修复、防腐工作。参加国家2014年“昆山8.2爆炸事件”及2015年湖北“东方之星”翻沉重大事件的遗体善后处理工作，高强生在特殊岗位已经工作近30个年头，每年经他手化妆整容的遗体超过500具。2008年被评为全市民政工作“十佳”为民服务先进个人，2010年是常州市“五一劳动奖章”获得者，2011年4月获得常州市“劳动模范”称号，2013年“常州市十佳文明职工”，2013年“江苏省文明职工”，2014年“全国殡葬先进个人”，2015年市总授牌《强生劳动模范创新工作室》称号。

313、丁志鸿,江苏上上电缆集团有限公司副总经理

丁志鸿同志自2002年至今先后任上上电缆销售经理、副总经理，他善于洞察捕捉市场先机，分析把握市场走向，具有运筹决策的决断力和运行监督的控制力。他通过企业内部大规模的技改投入，不断研发新产品、新材料，其中核电缆、风能、光伏、矿用、船用、港口机械、轨道交通、机场、海上石油平台等一大批高技术含量、高附加值的产品现已成为中流砥柱，成为企业新的利润增长点，至2015年，企业已连续五年实现销售收入超百亿。该同志凭借过人的胆魄和搏击商海多年所积累的经验，为企业的发展作出了杰出贡献。他具有高度的事业心和责任意识，在工作上求真务实，以身作则，带动整个团队奋力拼搏，不断进取，推动了上上电缆成为电缆行业的领军者，自己成为杰出的企业经营管理者。他先后获常州市劳动模范、江苏省五一劳动奖章等荣誉。

314、姚伟忠,常州亿晶光电科技有限公司副总经理

姚伟忠同志任常州亿晶光电科技有限公司副总经理兼电池车间主任，主要负责公司电池车间的生产管理，产品技术升级开发工作。他在平凡的一线岗位上任劳任怨，刻苦专研，舍小家顾大家，受到了大家的一致好评，从一线操作员工成长为一线管理人员。被公司提升为生产管理人员后，他深感责任重大，凭着一腔热血、务实求真的精神，以党的方针、路线为指引，以身作则，抓管理，促效益，求创新，降耗增效，成功实施“机器换人”、“光伏领跑者计划”等项目，为公司的发展贡献了力量。他因工作突出，2014年被评为常州市劳动模范。

315、张琴英(女),常茂生物化学工程股份有限公司工会主席、高级经济师

张琴英同志自2006年负责工会工作以来，始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统揽全局，积极开展工会各项工作，为推动企员和谐双赢，激发职工热情，增强公司凝聚力作出了努力。作为工会主席的她，在组织开展每项工作时都能在行政与员工中找到利益平衡点，不管在员工的起居饮食、还是在丰富员工的业余活动，以及劳动保护和健康关爱等方面，她始终认为员工利益无小事，通过各类活动，即达到符合企业行政的需要又较好的满足了员工的需求，在促发展、谋福利、办实事了上下了很多功夫，她的努力也得到了行政与员工的一致认可。公司多次被省、市级评为“五一劳动奖状”，工会也获得“模范职工之家”、“企业文化先进单位”、“劳动保护先进集体”等荣誉。她个人在15年度获得江苏省十佳优秀工会工作者等荣誉称号。

316、尤 辉,常州市亿步电脑销售部IT工程师

尤辉同志自2005年3月5日组建雷锋科技服务队，免费为居民提供电脑维修、电脑培训等内容，服务范围从兰陵区域扩展至常州市区，服务队一直践行志愿服务三不原则，即“不收一分钱、不吃一顿饭、不拿一次礼物”，他们精湛的技艺、贴心诚信的服务受到社区居民广泛赞誉。2007年服务队资金缺乏、发展困难，尤辉带领志愿者成立了常州市亿步电脑销售部，用微薄的赢利支撑服务队日常开销。2011年成立了“尤辉劳动模范工作室”，免费培训了一批具有一定技能的专业性志愿者共同来参与老小区公共设施的维护和建设。这么多年来，尤辉和他的志愿服务团队共免费电脑维修服务8万多人次，免费电脑培训2000多人次，志愿服务总时间超过50000个小时。如今志愿团队基本构建了“专业服务平台”与“技能培训平台”双轮驱动发展模式，工作室更通过互联网+公益等应用，开发便民服务类APP，为居民提供更好更优的现代化服务。2011年被评为常州市劳动模范。

317、徐国平,国网江苏省电力公司溧阳市供电公司总经理、党委副书记、正高级经济师

徐国平同志带领公司全体干部员工主动融入溧阳经济社会发展的大局，全力以赴做好电力保障工作。“十二五”期间，带领公司累计完成各类电网建设投资36.82亿元，实现110千伏电网辐射互联、10千伏电网手拉手，“低电压”、“卡脖子”现象全面消除。他在全省率先推行供电城乡一体化建设，经过三年来的探索与实践，基本实现了城乡供电六个“统一”，农村供电服务水平明显提升，受到市委市政府和社会各界的高度赞誉。在徐国平同志的带领下，公司综合实力显著增强，企业素质和社会影响力明显提升，公司先后被评为全国“居民用电服务质量监管专项行动先进企业”、国家电网公司“一流县供电企业”，连续6年获全国“安康杯”优胜单位。他本人先后获“扬州市劳动模范”、“江苏省电力公司优秀县级供电企业经营管理者”等荣誉。

318、许新跃,江苏明都汽车集团有限公司董事长、党委书记、高级经济师

许新跃同志领导下的江苏明都汽车集团有限公司自1996年创立以来，始终将“树企业品牌，创百年名店”、“创新无限，诚信永远”和“创优争先，提高客户满意度”视作企业的发展理念，坚持以人为本，关爱员工。经过他20年的不懈努力，该集团已发展成一家以汽车销售服务为核心、金融投资及高星级宾馆为辅的多元化集团企业，现有汽车4S店50个，员工4260人，固定资产账面余额19亿元，2015年实现销售90.5亿元。该集团先后荣获“全国供销合作社系统先进集体”、“全国模范职工之家”、“江苏省五一劳动奖状”、“江苏省服务业百强企业”等荣誉称号，在全国位列“2014年中国汽车经销商集团百强排行榜第39名”，旗下多家4S店也多次被评为全国最佳经销商。

319、沈 波,常州恐龙园股份有限公司董事长、高级经济师

沈波同志十多年来本着“开拓创新促发展，求真务实干事业”的奋斗目标，摆脱常州自然旅游资源匮乏的束缚，坚持创新，成功开发建设了环球恐龙城、东方盐湖城等一个又一个精品文化旅游项目，实现了常州旅游无中生有的创造，为全市、全省乃至全国文化旅游业的发展做出了杰出贡献。正是通过他的实践创新，“文化+科技+旅游”成为常州文化旅游产业发展的特有模式，实现了常州文化旅游开发由“资源依赖”向“市场创造”的跨越式转变，从而引领全省乃至全国文化产业。由他总结提炼的 “5+3开发运营模式”成为全国主题公园运营模式的经典，由他带领团队联合业内专家编制的《主题公园服务规范》，成为我国主题公园业界的唯一国家标准并在全国3000家主题公园全面实施，促进了中国主题公园业的规范良性发展。2011年被评为常州市劳动模范。

320、陆向阳,江苏江南农村商业银行股份有限公司党委书记、董事长

陆向阳同志担任江南农村商业银行行长以及董事长期间，一手抓学习、提素质，切实练就科学正确决策的过硬本领；一手抓创新、谋转型，着力培育深化改革发展的内生动力。在推动重点工作、重大改革的实施方面，他身先士卒，靠前指挥，脚踏实地，实干不漂浮，遇难不回避，一步一个脚印地扎实推进。在处理问题、协调工作方面，他坚持原则，光明磊落，襟怀坦白。他执笔的《人民币汇率形成机制改革对武进外向型经济发展的影响》、《以金为诺、富润江南，以桥立行、融通九洲》以及《构建便民惠商网络，打造普惠金融工程》等著作曾在中国农村金融、江苏银行业等优秀杂志上刊登发表。在任期间，他带领的江南农村商业银行曾多次荣获常州市委、市政府颁发的“年度特别重大贡献奖”，个人曾多次被授予优秀共产党员、先进个人、常州市劳动模范、常州市杰出企业家、江苏省五一劳动奖章等称号。

321、朱科敏,东海证券股份有限公司党委书记、董事长、律师

朱科敏同志自2003年担任东海证券负责人以来，带领公司高速、稳健发展，从仅有9家营业部的地方性证券公司发展为拥有80多家分支机构的全国性综合类证券公司，多年来持续推动业务转型，发挥资本市场中介功能，通过一揽子金融服务为江苏省内的融资及招商等提供优质服务。作为企业负责人，他始终倡导企业的社会责任，多年来，他带领公司开展慈善公益活动，不断传播正能量，向中国青少年发展基金会、汶川、玉树地、舟曲地震灾区等共捐款1300多万元，他坚持赞助江苏省17届运动会，坚持开展常州茅山老区帮扶工作及潍坊社区公益活动，他在常州、洛阳、重庆等地捐建了8所希望小学，在公司内部设立爱心基金，专注于帮助困难员工。2012年，朱科敏荣获“常州市杰出企业家”称号，同年当选为“江苏省第十二届人民代表大会代表”。2015年，他被中共常州市委、市政府授予“现代服务业明星企业家”荣誉称号。

322、石阿平,溧阳市南渡镇新河村农民

石阿平同志1988年至1998年期间，承包新河村6个生产队共计160亩田，10年共计完成国家粮食上缴任务120万余斤，十年共缴农业税、管理费25万余元。在粮食种植过程中，应用优良品种，运用科学施肥技术和病虫害防治技术，努力降低种田成本，提高耕地综合生产能力，维护良好耕地生产环境。他在1998年—2007年期间，承包新河村前马荡3个生产队共计80亩农田，开挖鱼塘搞起水产养殖业。良好的水产养殖收益在助推了新河村前马荡水产养殖业兴起的同时，给3个生产队的农民带来了实际收益，减轻了农民的种田负担，促进农民增加收入，带动了村民就业。2008年—至今，水产养殖田亩共计128亩，以每年810元/亩的价格承租，每年交给村民10万余元的租金，带动村民共同致富。因他在水产养殖过程中，利用玉米、黄豆等无公害饲料科学饲养，因此获溧阳市农林局颁发的2015年“绿色无公害”证书。1990年被评为常州市劳动模范。

323、李林芳,常州市金坛区朱林镇朱林党总支第一书记

李林芳同志坚持以“三农”服务为宗旨，针对镇区域优势特色农业，创办了省级农民专业合作社示范社——江苏苏南畜牧专业合作联社，整合全镇养殖业专业合作社的农产品，参加各类农展会，为农产品营销市场提供优质服务。他在村委会任职以来，团结带领全村党员干部，为村级经济的发展出谋划策，根据村里的区域优势，发展特色农业。朱林村的无节水芹获“中国地理标志”称号，全村种植面积达2000多亩，产品畅销省内外并出口日本、韩国。他围绕镇党委政府中心工作，带领全村积极争取项目资金，在拆迁征地、土地流转、电子商务、党建党委、工会活动，特别是在招商引资工作中，全镇考评第一，已引进了两个亿元以上企业落户。村级集体收入由原来每年不足10万元现提升为100万元。他本人先后在2014年被镇党委政府评为招商引资先进个，2011年被评为江苏省供销合作社系统劳动模范。

324、叶 青,常州市武进区洛阳镇友谊村党总支书记

叶青同志担任村书记已有二十个年头，他十分注重班子建设，积极寻找适应本村经济的发展路子。1998年村级企业实行全面改制，他慎重思考，和村里统一思想认识，一致决定了土地、厂房不卖，以出租形式继续归转制企业使用，村委每年收取租金。近年来，又逐步通过翻建、扩建厂房7000多平方米，目前村级集体资产积累3000多万元，村级年收入400多万元。1997年，他带领村里进行了殡葬制度改革，接着全村进行了道路硬化、绿化、亮化，自来水及天燃气入户工程等公益事业建设。在镇里第一个创建了省级卫生村，所在村先后被评为江苏省社会主义新农村建设先进村、省级三星级康居乡村、江苏省和谐社区建设示范村及省级绿化示范村等多项荣誉称号。2011年被评为常州市优秀共产党员。

325、杨祖华,常州市武进区横山桥镇金丰村党总支书记　

杨祖华同志全力发展村级经济，尽心尽职为企业搞好服务，热心为村民办好事。目前全村有大小企业70多家，其中亿元企业3家，超两千万企业13家。鼓励引导农户开展土地流转，发展大棚蔬菜，推进高效农业规模化，带动农民增收。他倾心建设新农村，精心组织开展村庄整治，大力实施“五化三有”工程。先后顺利通过了江苏卫生村、武进区生态村、武进区 “文明时尚美丽乡村”及“和谐村庄标兵”、常州市“五化三有”达标村、省三星级“康居乡村”、江苏省“新农村建设先进村”。他每年开展尊老爱幼活动，结合年龄分段发放老年费每人每年350元和550元，带领村集体为老年人办理意外保险、城乡居民社会保险和失地保障应保尽保。他有效化解村内矛盾，全村没有发生任何一起群体性矛盾上访。2015年被评为常州市优秀共产党员。

326、戚建国,常州朗博密封科技股份有限公司董事长、高级经济师

戚建国同志毕业于江苏大学经济管理专业，现为常州朗博密封科技股份有限公司董事长兼总经理，曾任金坛市第十四、十五、十六届人大代表、常委。戚建国从事密封件制造30余年来，率领员工将企业发展为一家集高新技术于一体，拥有自营进出口经营权的科技型公司。公司资产总额近3亿元，2015年实现销售收入1.8亿元利税达7000万元，经营业绩在同行业中领先踞优令人瞩目。他创导并坚持企业自主创新，经营战略具有前瞻性，优越性。他关爱职工，自觉维护职工权益，致力创造优美环境，创造温暖之家。他勇于担当社会责任，感恩家乡，把经济效益与社会效益融于一体，为慈善事业修建医院、铺路、帮贫济困等捐赠资金达1000余万元，业内外人都称赞他为优秀的民营企业家。曾先后获江苏省“光彩之星”、常州市劳动模范、常州市明星企业家等多项荣誉。

327、是蓉珠(女),江苏日盈电子股份有限公司董事长、总经理、高级经济师

是蓉珠同志自担任公司总经理以来，殚精竭虑，历尽艰辛，使当初濒临破产的企业逐步向规模化、多元化发展。她广揽行业精英，提升管理水平，企业现已成为多个国际国内知名汽车、摩托车品牌一级供应商。作为企业负责人，她勇挑重担，敢作敢为，打造出一支富有战斗力的队伍；她关心员工生活，解决“衣食住行医”等各方面问题。作为村书记，她雷厉风行，工作踏实，使村级经济总量由几千万跃升亿元村行列；她心系百姓，亲力亲为，大力发展民生事业，改善村民生活质量，受到群众交口称赞。在她的带领下，企业业绩节节攀升，近2年年均销售都在2亿元之上。她本人连续多年被选为省、市、区人大代表，2005年被授予“三八红旗手”。

328、陆亚建,常州华日升反光材料股份有限公司董事长、高级工程师

陆亚建同志自1994年开始主持反光膜的开发与研究工作，他带领团队潜心研发八年，投入数千万元，经历了数千次的失败，在2001年研发出了中国第一代反光膜，打破了国外产品对我国的长期垄断，填补了我国反光材料工业化生产的空白。该同志是行业内的技术权威，是国家标准《地名标志》（GB 17733-2008）、《机动车号牌用反光膜》（GA 666-2006）及《中华人民共和国机动车号牌》（GA 36-2007）的主要起草人，拥有自主知识产权的专利数十项之多。2008年公司荣登福布斯中国最具潜力中小企业（200家）排行榜，位列136位，2009年再次入围，位列105位。2015年，公司实现销售收入12.5亿元，全年上交税收1.5亿元，近年来为社会捐助200多万元。他曾获得中国民营企业十大创新人物、常州市劳动模范等荣誉。

329、李承霞(女),常州老三集团服装五分厂车工、中级工

李承霞同志于2003年进入公司服装五分厂工作，由于无技术，被安排从事服装辅工，但要强的李承霞硬是凭借着空余时间多问多听多看，自己刻苦钻研学习缝纫制作技术，成为了正式服装制作工。工作中，她不敢有丝毫放松，碰到款式复杂、制作工艺繁琐的生产任务，她总是主动请缨，认真研究工艺、仔细揣摩技巧，保质保量的完成生产任务。平日里，谁在生产技术上遇到了难题，总会想到向她请教，她无私的将自己摸索出来的经验传授给大家，她用行动感召着身边的人。该同志在2006年被评为全国“盖奇杯”T恤衫制作技能大赛优秀奖，2007年获天宁区获十佳进城务工人员，2008年被评为“常州市新城房产杯最感动您的十位新常州人之一”， 2014年被评为常州市劳动模范，2015年获江苏省五一劳动奖章荣誉称号。

330、李维新,江苏力乐汽车部件股份有限公司车间主任

李维新同志1994年参加工作以来，他刻苦钻研专业技术，主动参与公司的技术攻关和技术创新。李维新所在的精冲车间是公司生产和技术的核心车间，车间设备均为日本和瑞士进口，只有高中学历的他，凭借自己的毅力，多年来，努力学习材料成型和精密冲压知识，不断提高专业技术水平，在他的不懈努力下，最终成为了车间的技术带头人。在他的带领下先后研发制造了“力乐1号”、“力乐2号”核心件以及大众新宝来调角器的关键模具，其中自主开发的级进复合精冲模、传递模和模块化模具申请了多项专利，“多刀切削式冲齿模”已经获得发明专利授权。他研发的这些项目在公司管理研究、技术创新、降本增效等方面做出了一定的贡献，在技术攻关及现场应用方面取得了一定的成绩，为公司创造了良好的经济效益和社会效益。2013年被授予江苏省五一劳动奖章。

331、陆文飞,常州东风农机集团有限公司主任工程师

陆文飞同志2003年进入东风农机机三车间做电气维修工作，学习摸索数控机床维修经验，修复改造多台进口高精数控设备，并用自制件替代进口昂贵零件，节省大量维修资金。他在工作中开培训班传授经验，培养了5名高级技师和多名技师，使公司各部门电工都具备维修数控机床的能力。他设计制造生产了10多种型号数控机床及专机用于公司零部件加工，多年来机床工作稳定、极少发生故障。2012年7月他到开发农机智能化部门工作，先后开发了葡萄喷药机控制系统，葡萄修剪机控制系统，水田植保机控制系统，大马力拖拉机电液提升器控制单元，插秧机自动平衡系统，拖拉机后悬挂自动平衡系统等，产品使用效果良好。他工作中还指导了3名电气研究生作课题、练操作，增强软硬件开发能力，项目开发提升了农机智能化水平。2014年被评为常州市劳动模范。

332、徐 剑,常州宝菱重工机械有限公司工人、高级技师

徐剑同志自工作以来，爱岗敬业、精益求精、具有一丝不苟的“工匠精神”。他不断钻研数控加工技术，开创了大直径深孔龙门铣高效加工先例；他创新钻头刃磨对刀装置，攻克了钻头刃磨质量不稳定的难题；他参与了两项重型零件变形控制法并获发明专利二项。他近3年完成改善革新累计100多项。他的“重型零件变形控制及加工技术”项目获常州市职工科技创新成果一等奖，该技术使得加工效率提升30%以上，创造经济效益800多万元。他追求自身进步的同时积极培养数控操作人员，8年培养高技能人才达16人。他“导师带徒”的经验经市总工会宣传与推广，获得广泛赞同。

333、赵新坤,晨风（江苏）服装有限公司检验员

赵新坤同志作为生产线上的普通员工，自1999年进入公司以来，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。十余年的时间里，赵新坤对制衣的各道流程反复钻研，不仅对各个技术环节做到了然于胸，并且严把工序品质关，在全公司树立了技术能手、品质标兵的权威形象。作为一线班组长，他团结职工，积极落实传、帮、带的工作机制，培养了一大批技术尖兵。2003年公司引进了一整套的世界最先进设备，只有初中文化的赵新坤迎难而上，积极攻关，为公司顺利实现技术升级、快速投产作出了贡献。他集合多年的工作经验，多次发明改进工艺部件，帮助公司实现了产量和质量全面提升。他深刻体会外来务工人员的难处和需求，切实关心职工疾苦，并且积极引导年轻职工的学习与技能提升。2011年被评为常州市劳动模范。