371、雷雨田,苏州宝联重工股份有限公司技术部部长、工程师

雷雨田同志自进入苏州宝联重工股份有限公司以来,担任关键技术小组负责人,致力于关键设备的开发研究,在项目规划,需求管理,资源配置,质量保证和质量监督等过程的控制方面,做出了卓越的贡献并积累了丰富的经验。该同志具备勤奋好学、不折不挠地实现既定目标的精神,在RH顶枪、预热枪系统、转炉放散点火装置、能源介质转换的设计与计算方面取得了一定的成就,为节约能源,保护环境起到了显出成效,并且经常亲临生产第一线体会设备的运行特点,挖掘设备关键技术所在。实现整套设备和关键部件的批量生产和销售,形成自主知识产权,申请专利 20余项,已获发明专利5项,实用新型专利17项,外观专利1项,发表了《直流电弧炉短网的技术改造》和《RH多功能顶枪的研制与应用》论文。2009年被评为苏州市劳动模范。

372、陆玉萍(女),苏州函数集团有限责任公司客服中心经理助理

陆玉萍同志自1995年入职苏州函数集团美罗百货以来,从做营业员开始到担任柜长、客服中心领班、主管、经理助理等职,她在商贸领域辛苦耕耘二十余载,始终坚持顾客至上,热情待客,细微服务的服务理念。她在美罗商城皮具柜担任营业员柜长柜长期间,工作上兢兢业业,任劳任怨,她不但从未受到服务类投诉,还获得了许多顾客的赞许和表扬。因工作需要,她到美罗百货观前店客服中心前台担任领班工作以来,工作性质从销售岗位转移到接待客诉,她利用拥有丰富的商品知识和待客服务技巧,带领前台全体员工顶住压力,一次又一次,或委婉、或周旋地解决了各种疑难客诉,得到了顾客的认可和赞许。热情的服务,给她带来了赞美和荣誉,也促使她向更高的目标奋进。2012年被评为苏州市劳动模范。

373、徐 峰,江苏常熟发电有限公司机炉检修部副主任、高级技师

徐峰同志是转业军人,服役期间荣立个人三等功,1996年复员回常熟发电公司从事汽轮机设备检修与维护工作。他性格刚毅果断,工作勤恳钻研。2005年11月,在中国电力投资集团公司300MW火电机组检修技能竞赛中一举夺得个人第一名。短短几年,他从一名普通检修工成长为工作负责人和技术骨干。 2009年,他带领团队经过深入分析和大量实践,运用手工打磨技术成功将汽轮机汽缸结合面间隙控制在0.05mm以内,攻克了结合面间隙大容易漏气这一技术难题,该项检修工艺比0.2mm的行业技术标准精度提高了0.15mm,目前仍处于国内领先水平。先后荣获“中央企业劳动模范”、 “中国电力投资集团公司劳动模范”、“苏州市劳模”、“中央企业先进职工”、“江苏省知识型职工标兵”、“苏州市新长征突击手”、“苏州市青年榜样”等荣誉称号。

374、金云荣,苏州市姑苏区平江环境卫生管理所工人、高级工

金云荣同志是一名整天与又脏又臭的垃圾打交道的转运站操作工,在以“苦、脏、累”著称的环卫一线岗位上始终兢兢业业,默默奉献,以积极的工作态度和踏实的工作作风,感染、带动身边的同志以转运站为阵地,认真做好转运站操作、管理及保洁工作,保障垃圾转运工作顺利开展,在平凡的岗位上体现了不平凡的人生价值。在同事的眼中,他是不知疲倦的“机器人”,是不计得失的“工作狂”,是服务周到的“贴心人”,是温和友善的“大好人”,是创先争优的“带头人”,是宠辱不惊的“淡定人”。难能可贵的是,面对接踵而来的荣誉、鲜花、掌声,他始终保持着一颗平常心,一如既往地坚守在原来的岗位上,踏踏实实干好自己的活儿,团结带动整个班组继续奋战在环卫战线上,发挥了一个劳动模范应有的作用,受到了环卫职工和上级领导的一致好评。2009年被评为苏州市劳动模范。

375、杨培俊,三星电子(苏州)半导体有限公司设备技术首席、高级技师

杨培俊同志是一位实干进取、与时俱进、善于学习、勇于创新、乐于奉献的外企优秀基层员工。他是现任社内大学教授、“领军人才工作室”LEADER,获得“金鸡湖双百人才”、“姑苏高技能重点人才”、“苏州市劳动模范”等称号。作为公司党委第一支部书记,他坚持全心全意为人民服务的宗旨,一心装着员工,为员工办实事、办好事;一心谋发展,为生产力提升呕心沥血,在公司中有很高的威望,得到中韩员工的一致好评。他成绩显著,工作业绩有目共睹,他所负责管理的350台BOND设备更是创造出月度97%的时间稼动率最高纪录,成为韩国总公司学习的对象。通过他自主开发的球形检查、气旋非接触式等新技术,实现FLASH制品量产成功,让固态硬碟市场占有率36%成为可能。2015年被评为苏州市劳动模范。

376、魏 娟(女),天佑电器(苏州)有限公司研发中心高级工程师

魏娟同志2004年加入天佑电器公司,从事产品开发工作,现任研发中心高级工程师。主要从事干湿吸尘器的研发工作,独立承担可分离式吸尘器的设计工作以来,先后破解多项国外专利的技术封锁,并且为这款机器独立申请了两项有竞争力的国家发明专利并延伸到国外。2009年负责花园工具产品的开发管理工作。为设计一款功能齐全、方便耐用的割草机,做了大量研究工作,针对割草机的核心技术3秒内刀片急停,她带领团队做了大量的实验,刀片直径300毫米到460毫米的割草机都符合这一要求,申请国家发明专利。这些技术的突破,使割草机产品得以系列化,为公司的割草机产品质量赢得很好的市场口碑。目前她正带领团队以绿色环保为目标,致力开发系列无刷割草机,为客户提供更优质的产品,为保护环境贡献自己的力量。2015年被评为苏州市劳动模范。

377、刘学飞,苏州和氏设计营造股份有限公司设计师、助理工程师

刘学飞同志是中国新生代的新锐设计师,城市规划馆布展设计领域的新生力量代表中国建筑学会室内设计学会(CIID)会员、中国室内设计高级室内建筑师。2011年进入苏州和氏设计营造股份有限公司任设计师至今,连续三年获得优秀员工。在和氏设计刘学飞先后参与过武汉规划馆、成都规划馆、新银川规划馆、成都天府新区、重庆高新区、苏州独墅湖科教创新区、淮安清河城市馆、五矿产业园、营口沿海产业基地等诸多规划馆的设计。其中成都规划馆、苏州有轨电车展示馆都获得了室内设计协会的CIID大奖,并获得了领导的一致好评。2015年被评为苏州市劳动模范。

378、陈 艳(女),华能苏州热电有限责任公司运行部值长、高级工

陈艳同志是华能苏州热电厂优秀运行班组长,作为华能江苏范围所辖企业唯一的女“值长”,华能股份公司全能值长中唯一的女“优秀学员”,她25年来坚持运行一线生产岗位,带领班组人员多次在小指标竞赛中夺魁,一年中,就获得供电标煤耗连续四个月名列第一,四次全能比赛中两次团体第一的好成绩。过硬的专业技术能力和出色的班组管理能力,陈艳成为第一批燃机生产准备人员,多次带领员工奔赴兄弟电厂,协助进行燃机调试运行,200天毫无规律的调试倒班,每天工作达12小时,她的团队专业、高效、严谨,发现并提出各类意见建议30多项,得到兄弟电厂高度好评。2015年被评为苏州市劳动模范。

379、曹葵康,苏州天准科技股份有限公司产品总监

曹葵康同志2013年入选“姑苏重点产业紧缺人才引进”计划。他主导天准公司大视野快速影像测量系统的开发,成功开发出基于图像配准技术的便携式大视野闪测影像仪以及基于移动平台的快速影像测量设备,极大地丰富和扩展了公司测量仪器产品线,帮助客户实现对复杂产品的高效质量管控,并使公司的自动化测量产品线完整覆盖了客户的所有产品,在填补行业国内空白的同时,也占据行业国际领先地位。在带领团队进行产品开发的实践中,根据公司的战略目标制定部门进步计划,利用所有的资源配置,打造出一支专业高效的自动化人才队伍,帮助公司成功实现了由单一的仪器供应商向全面的自动化设备供应商的转型和发展。在抓好研发、生产的同时,他也重视自身思想品德的修养,力所能及地承担社会责任。2015年被评为苏州市劳动模范。

380、柯新娟(女),莱克电气股份有限公司车间副主任

柯新娟同志于1997年来到莱克,成为电机车间一名普通的女工,在车间一干就是19年。一个没有学过电机专业基础知识的女性,要精通电机设备和维修技术很不容易,她凭着女性特有的缜密和吃苦耐劳精神,瘦弱的身躯每天搬运许多沉重的工装,保证不同产品的生产。为了解不同机器的性能,没什么英语基础的她,靠死记硬背把进口机器上的外文记了下来,并逐渐精通绕线机结构原理和维修技术,在她的带领下车间生产完成率多次获得全厂第一。为解决漆包线脱钩问题,维修时她的手没少被机器夹住,但她凭着胆大心细,攻克了这个技术级难题。她爱岗敬业、无怨无悔的工作精神,感染了周围无数的同事,工作态度得到周围同事一致好评,成为莱克公司自强不息的典范。2015年被评为苏州市劳动模范。

381、朱翠娥(女),苏州交运汽车出租有限公司驾驶员、高级工

10多年来,朱翠娥同志把诚心作为开好每一次安全车的责任;把诚信服务每一个乘客作为自己的义务;把诚挚服务每一个特殊乘客作为自己的奉献;把诚实经营作为自己做人的准则、理念和追求的目标。她坚持要做一个热爱本职工作的尽心人,保障乘客安全出行的放心人,服务乘客的贴心人,生产经营的诚心人,特殊乘客的有心人,参与社会公益的爱心人。她推出了服务乘客的“五心”、车辆保养的“四勤”、安全驾车的“四不”和“脚轻、手快、缓车、滑行”及七种不同乘客的服务工作法并首先倡仪成立彩虹天使女子车队,专门为孕产妇、老人提供特殊出行服务。朱翠娥在工作中,具有敬岗爱业的高尚操守,诚信立人的可贵品格,无私奉献的执着信念。2015年被评为苏州市劳动模范。

382、陈家良,苏州市绕城高速公路有限公司白茆收费站站长

陈家良同志现任绕城公司白茆收费站站长,是一名踏实苦干、不计名利、敬业奉献的先进模范,他具有强烈的职工主人翁精神和工作责任心、事业心,在平凡的高速公路收费管理岗位上,积极进取,奋发有为,身先士卒,团结率领全站职工出色地完成各项工作目标和任务。他时时处处发挥党员模范带头和劳动模范引领示范作用,自我严格要求,注重素质修养,工作哪里艰苦、哪里需要,就奋战在哪里。他放弃多年休假、常常加班加点,全身心扑在工作上。结合工作,他实践总结出了收费站“一二三”团队学习法、打造了“三个学习平台”、制定了班组管理目标承诺书、员工分级考核管理制度、党员积分考核制度等管理制度。他先后担任岳王、西山、白茆等收费站站长,在他的模范作用下,他所工作的收费站,公司年度考核名列前茅,荣获全国、省、市多项先进集体荣誉。2012年被评为苏州市劳动模范。

383、黄 强,张家港港务集团有限公司港埠分公司黄强组组长,助理工程师

黄强同志自2000年参加工作以来,一直坚守在门机司机的岗位上,至今整整15年。他总结出一套“黄强门机操作法”,成为门机司机培训的主要教材。他获得首届“沿江杯”技能大赛冠军,张港集团最年轻的高级技师,他十五年个人生产作业零事故。作为一名基层班组长,黄强根据组员的性格、技能等特点,引入家庭式班组管理的方法,团结并带领班组成员,组织开展生产一线课题攻关工作,通过原木从“捆吊”向“绕捆吊”装卸工艺改进、钢丝绳定时与状态监测并行等方法,解决了生产作业中的难点,同时又为企业节约了大量成本。黄强所在班组先后被授予“苏州市工人先锋号”、“江苏省交通运输行业首个首席技师工作室”,他本人也先后荣获了交通部金锚奖、苏州市劳动模范、江苏省五一劳动奖章等光荣称号。

384、张 烨(女),苏州市轨道交通集团有限公司运营分公司1号线广济南路区域站站长、党支部书记、工程师

张烨同志始终遵循“以人为本、乘客至上”服务理念,用“爱心、细心、耐心、决心、恒心”真诚服务乘客。她注重服务细节,创新服务模式,实施了“客服碟”、“车站信息翻页牌”、“ 便民服务台”、“广济之窗”宣传栏、车站微信公众号等创意贴心服务,树立良好窗口服务形象。她积极应对持续增长的换乘客流,主持开展QC项目研究,优化客流组织,为网络化运营换乘站管理提供借鉴经验。每月开展安全主题活动,节假日坚守工作一线,五年来共放弃节假日休息90余天,所在班组连续两年被评为安全先进班组,2015年共安全运送换乘客流2787万余人次。张烨同志被评为分公司首批专业带头人,多次获得分公司、集团公司褒奖,为广大乘客安全、快捷出行和苏州轨道交通运营发展做出了突出贡献。2015年被评为苏州市劳动模范。

385、萧声涛,昆山钞票纸业有限公司中试车间工段长、高级技师

萧声涛同志是中国印钞造币行业钞券纸抄造高级技师,昆山钞票纸业公司中试车间(钞票纸试验基地)工段长,“江玉龙国家级技能大师工作室”主研人员。参与了意大利引进纸机、科研中试基地安装调试等重大项目,是企业唯一能熟练操作不同国家三种型号钞券纸机的专业人员。近年来,主研参与奥运、世博、中银百年纪念钞等30余项新品开发,300多次主副业生产、试验,提出80余项合理化建议。主研参与《特种防伪纤维的应用研究》等20多项科技项目和QC活动,攻克液晶安全线“绿斑”纸病、高清水印成型等技术难题,提出《防伪纸及其制造方法》国家专利申请。他在国家多项高级防伪纸张生产中,成功使用国产珠光片替代进口材料生产防伪纸,将高清水印技术转化为产品,在主副业生产中技术创新、降本增效,累计创造效益379万元。2009年被评为苏州市劳动模范。

386、顾文华,中国华电集团公司望亭发电厂班长、高级技师

顾文华同志带领的本体班承担着机组的汽轮机主、辅机本体系统和凝汽器等系统的检修维护重要核心工作。他凭着对工作的满腔热情和对学习孜孜不倦的精神,从一名普通职工成长为一名高级技师,连续四年保持厂“一级技能带头人”称号,2011年被评为中国华电集团公司优秀共产党员, 2010年10月燃机检修时,他带领团队消除了1号燃机R0叶片叶根长约30cm裂缝重大隐患,打破了以往燃机检修核心部件完全依赖GE公司的不利局面,节约费用500多万元。近年来,他带领汽机本体班完成了望电六台各型汽轮机的检修与安装,解决了机组安装调整中的多处难点重点,为企业做出了重大贡献。本体班前后培养了14名高级工和8名技师,涌现了一批技能技术能手,包括三名厂技术技能带头人和一名厂青春技能领军人物。2015年被评为苏州市劳动模范。2012年9月获得江苏省企业首席技师荣誉称号,2013年5月获得苏州市五一劳动奖章,2013年被授予“姑苏高技能人才”,享受政府津贴,2015年获得苏州市劳动模范称号。

387、杭云明,苏州市殡仪馆火化工、技师

杭云明同志从事遗体火化工作已有26个年头,他默默无闻、任劳任怨,把整个青春都献给了殡葬事业,累计火化遗体3万多具,深得丧属、领导、同事信任。他任劳任怨,爱岗敬业,起初烧煤炉时,大炉间没有降温设施,捣煤时火星四处飞溅,一天下来全身的衣服包括头发都像刚从水里捞出来的,因为体内大量缺水,经常嘴唇上火起泡,但他从不把“苦”放在嘴边。他刻苦钻研,精通业务,坚持学习充电,每次火化设备厂检修炉子时全程跟着干,熟练掌握火化炉的构造性能、技术特点。他一直想丧属所想,急丧属所急,给予丧属最贴心的服务。2004年大年三十,杭云明刚下班到家,值班干部电话就打来了,有一对安徽籍的夫妇要把意外溺水的女儿火化带回老家,他立马赶了过来,一直忙到晚上六点多才回家团圆。2012年被评为苏州市劳动模范。

388、朱建石,江苏沙钢集团有限公司董事长助理

朱建石同志进厂31年以来,凭着脚踏实地、虚心好学、敢抓敢管的工作作风和严谨求实、以身作则的工作态度,荣获各类荣誉称号41次,其中沙钢集团劳动模范4次,四优13次、公司级先进生产工作者13次、优秀党团员9次,青年能手2次,为公司的生产经营、项目建设作出了较大的贡献。2013年调任动力总厂厂长后,精益求精抓好精细管理,在他的带领下2014年发电量首次完成公司下达目标创历史记录。2014年他先后开展并亲自参加了3个月、12个批次的班组长培训,全面提升了班组长在班组管理中作用的发挥。他大部分时间都深入车间现场,了解一线车间的安全生产、设备运行情况,主动与职工做好沟通交流了解情况,协调解决问题。他在事故应急、抢修过程中,都能第一时间到场指挥协调、攻坚克难,充分发挥了一名党员干部的先进性。2015年被评为苏州市劳动模范。

389、陈卫红,创美工艺(常熟)有限公司副厂长、党支部书记、工程师

陈卫红同志1996年进入创美公司,在公司创立初期主持编译了二十多万字的质量管理标准和公司基本管理制度,为创美建立基本现代企业制度打下了良好的基础,并且在随后的几年间将这些先进的质量管理标准推广到了董浜周围的相关企业,为提高周边协作企业的管理水平和市场竞争力,打造董浜镇冲压支柱产业做出了突出的贡献。2008年陈卫红主持导入了亚洲最大的全自动电镀流水线,采用先进的环保处理技术,在电镀废水处理、中水高分子过滤回用和环保设施监控运行管理方面为常熟电镀环保树立了一个标杆。19年来他致力于推动全员创新活动,至今已举办34届,员工累计提出合理化建议3840项,其中取得活动成果共768项,该项活动2012年被常熟市科协列为向全市推广的科普项目, 2014年常熟创美的群众性创新活动荣获中国科协、全国总工会、科技部、发改委等五部委联合表彰的全国先进集体。在2015年被评为苏州市劳动模范。

390、张新伟,通力电梯有限公司行政副总裁、工会主席

张新伟同志在担任通力电梯有限公司工会主席期间,紧紧围绕企业改革发展的重大事项,有效组织实施工会参与企业管理的途径和方法,最大限度地保护好、调动好、发挥好职工群众的积极性和创造性,使企业的改革和发展真正获得取之不竭的强大动力。在他的领导下,公司工会制定了《通力工会会员指导手册》,涵盖了“员工慰问及家财保险基金标准”、“员工扶贫帮困紧紧实施暂行办法”、“一线员工奖学基金实施规则”等各项福利政策。他千方百计为企业发展与员工发展搭建互动平台,开展了多项争先创优活动,岗位技能比赛,体育竞技等活动。公司工会屡次被评为市级、省级“先进基层工会”单位,先后被评为 “全国模范职工之家”、“全国职工教育培训示范点”。2015年荣获“江苏省优秀工会工作者”荣誉称号。

391、卢平源,太仓利泰纺织厂有限公司工会主席

卢平源同志自2012年担任公司工会主席以来,坚持讲学习、讲政治、讲正气,不断提高自身业务管理水平,增强企业的凝聚力与向心力。根据国家“一路一带”的相关政策和金昇集团利泰纺织事业的战略发展方向,公司加快了推进新疆纺织业转型升级的步伐。2015年,卢平源同志协助总经理带领11位项目筹建人员赶赴新疆库尔勒经济开发区,全面开展项目筹建工作,具体负责公司行政管理及公司党群组织宣传工作。他落实协调了公司员工2000人的生活起居、设施建设的安排,负责与开发区管委会党群建设工作的衔接,筹备公司党群组织建设,搭建架构、完善体系。该同志是一名领导信任、同事信服、群众信赖的优秀工会干部,2003年被评为苏州市劳动模范,2013年获江苏省优秀工会工作者等荣誉称号。

392、乐 军,江苏恒力化纤股份有限公司创新事业部副主任、高级经济师

乐军同志作为恒力化纤创新事业部的副主任,工作期间,不断创新工作思路,对企业管理、产品研发、智能提升、产业新领域开拓等方面均创造了不菲的成绩。该同志凭借过硬的生产技术以及敏锐的市场判断力,从专业基础理论到生产实践上逐渐具备独立完成和主持科研开发课题的能力,他所带领进行的多项技改节能项目,获得公司嘉奖并创造了极大的经济效益。在产品研发方面,他所参与的恒力化纤的“熔体直纺超细旦涤纶长丝关键技术开发”荣获“国家科技进步二等奖”。同时,乐军同志提出要通过引进智能技术和自主研发相结合,在他的推动下集团目前已经完成50%的智能升级,年节约成本超亿元,恒力智能化生产车间成为纺织行业典范。目前,他正在积极推进集团进入航空和酒业等新领域。2015年被评为苏州市劳动模范。

393、顾建龙,日立电线(苏州)有限公司工会主席

顾建龙同志作为日立电线(苏州)有限公司工会主席,能够紧密联系群众,热心为职工服务;敢于和善于为职工说话、办事,维护职工的合法权益;能勇于创新,秉公办事,不谋私利。在他不断的努力和坚持推进性,建立了工资协商机制,在经济情况不太景气的大环境下,员工的工资增长仍然达到11.58%的水平。顾建龙组织开展了班组劳动竞赛,包括了公司的每个工程,每个班组都分别进行了理论和实作的比赛。活动有效调动了职工的学习热情,提高了员工的业务技能,从而使公司的产能及产品的质量获得了很大的提升。在他的指导下,工会成立了救助基金委员会,救助员工制度化、经常化。公司内一员工身患重病,家在安徽农村,顾建龙同志立即组织相关人员召开座谈会,进一步了解了该员工的情况,将5000元慰问金送到了她的手中,多次去医院探望,并组织公司内其它人员捐款,在短短的几天时间将3万多元交到该员工的手中。员工们都说:“有这样的工会主席为我们办事,我们放心”。2012年被评为苏州市劳动模范。

394、顾建良,苏州第五建筑集团有限公司副总经理、高级工程师

顾建良同志认真负责、勇于创新,敢于承担责任,“态度决定一切!工作不管大小,都要全力以赴,力求做到最好。”是他常挂在嘴边的话。生活中的他,更富有强烈的社会责任感, 2006年被评为苏州市劳动模范时,毫不犹豫将所获得的劳动模范奖金全额捐给了贫困学生。从工人晋升到公司副总,他每天工作在工地一线,有着极其丰富的经验和专业理论知识。尤其在技术创新上,通过精心计算和科学施工,2008年1月,苏州历史上第一座完全用混凝土一次性浇灌而成的单体建筑——沧浪文化绿地公园座落。2009年,他作为南环新村改造项目的总负责人,每天吃住在工地,有时甚至连饭都顾不上吃,弄不明白的,积极和设计单位、技术人员沟通,最终如期交房。他负责管理的多个工程获得“姑苏杯”、“文明工地”等荣誉。2006年被评为苏州市劳动模范。

395、王 专,同程网络科技股份有限公司首席战略官、高级国际商务师

王专同志于2004年与吴志祥、吴剑、张海龙、马和平4位学生一起创立同程旅游,经过十余年创业发展,同程旅游目前已有1万余名员工,公司连续四年入选“中国旅游集团20强”,2015年位列第8名,是中国三大在线旅游集团之一。2015年王专作为公司战略投资主要操盘手,为同程旅游争取到万达、腾讯等领投60亿元人民币资金,这是中国在线旅游迄今为止最大的一次单笔投资。王专研究领域为中国旅游电子商务与网络营销实战等,先后主编《中国旅游电子商务实战宝典》、《中国旅游企业搜索引擎营销优化与网店实战操作秘籍》等,发表学术论文十余篇,拥有国家专利与软件著作权几十余项,主导的《同程机票六合一SAAS管理平台软件V1.0》软件荣获2012年苏州市版权局优秀版权奖,其中《基于Lucene的分布式搜索方法》等发明创造专利于2015年成功获得授权。2012年被评为苏州市劳动模范。

396、邓国川,苏州纽威阀门股份有限公司常务副总经理、高级工程师

邓国川同志1997年加入纽威,从基层的技术岗位做起,逐步成长为公司的核心管理人员。2009年底,他转任负责阀门事业部的国内外销售,通过一系列的改革,使阀门事业部的销售额比上一年度有了超过60%的增长。2011年初,他晋升为纽威阀门事业部常务副总经理,2013-2015年实现了销售和利润的持续增长。他将公司员工生命安全放在第一位,特别重视公司安全管理,公司安全工作成效明显,事故发生率逐年下降。2005年-2012年间,他兼任纽威集团工会联合会主席,作为纽威集团工会首任主席,他作风民主,结合自身在纽威多个部门担任过职务的优势,为工会工作尽心尽力,对纽威阀门成为苏州市较早的劳动关系和谐企业起到了积极作用。2012年被评为苏州市劳动模范。

397、方 韧,苏州第一建筑集团有限公司总工程师、工会主席、研究员级高级工程师

方韧同志自进入企业后从助理施工员做起,先后担任施工员、项目经理及分公司技术经理等职,他善于学习和钻研,在一线积累了丰富的施工管理经验,参加、主持了一系列高、大、难、急项目的工程建设。由其主持施工的苏州博物馆新馆工程、苏州高新区科技大厦工程先后荣获国家建筑最高奖“鲁班奖”,其中由世界建筑大师贝聿铭先生设计的苏州博物馆新馆工程在2014年更被授予“全国改革开放35年百项经典暨精品工程”称号。作为苏州市姑苏区政协委员,经常利用业余时间深入基层,听民意访民情,积极撰写提案,四年间累计提交5篇提案,分别涉及社会养老、古建保护、城市管理等反映社会热点难点和社情民意的意见建议。他2009年被评为苏州市劳动模范,先后获得“江苏省建筑业科技进步和技术创新先进个人”、“江苏省建筑业企业优秀总工程师”、“中国土木工程学会咨询工作委员会优秀总工程师”等荣誉称号。

398、袁卫兴,苏州市保障性住房建设有限公司工程管理部经理、高级工程师

袁卫兴同志政治坚定,忠诚可靠,执行力强,不打折扣,多次被评为“优秀共产党员”;他作风优良,敢于担当,严格按照法律法规监督施工质量安全,没有发生一起一般性以上安全事故;他业务过硬,富于“工匠精神”,是业内“行家里手”,言传身教带领团队,确保120万平方米保障房在建项目质量、安全、进度全面受控。2008年他主动报名加入苏州市第一批抗震救灾队伍赶赴绵竹灾区,勇于发扬不畏艰难、众志成城的抗震救灾精神,圆满完成抗震救灾任务。袁卫兴同志以50多岁的年龄,33年的工龄,始终奋战在民生建设一线,一步一个台阶,一步一个脚印,用了30余年时间,成长为“全国土木工程协会抗震救灾优秀总工程师”、“省建设系统抗震救灾先进个人”、“苏州市劳动模范”,并获“省五一劳动奖章”。

399、王 臻,中国人民财产保险股份有限公司苏州市分公司高级主管、经济师 

王臻同志不仅是一名财产保险业的行家里手,更是一位善于思考、勤于实践、敢于创新的基层管理者。他率先在苏州市首创开展医疗责任险、火灾公众责任等公共型责任险,推动全国最大的环境污染责任险项目落户苏州,率先在系统内获授总部“产品创新试验区”、“信用险华东区域中心”、“全球财产险、责任险经营团队”,帮助在苏大型企业增强国际竞争力。他在苏州财险业首推商业通用责任险等高端责任险,护航苏州企业进军国外市场。他创造性整合科技保险产品,形成科技型企业、银行、保险三位一体的科技金融服务模式,并推动全国首家科技保险支公司成立。他率先研发国内第一个古建筑保险产品,助力苏州文化产业发展。在全国首创将兼备财产、人身意外保险保障的民生保险项目纳入地方政府实事工程,创新民政救济、社会管理方式。创建全省首个消防保险信息平台,提升社会整体抗风险水平。2014年被授予全国五一劳动奖章。

400、王东成,中国联合网络通信有限公司苏州市分公司党委副书记、工会主席、高级工程师

王东成同志主要负责公司工会工作,他坚持主持制定了职工代表视察制度, 经常下基层视察关心员工。为了能及时了解员工的情况,他开通了工会热线、邮箱,协调解决职工合理诉求20多起。积极组织开展职工之家建设,在所辖的基层单位建立了职工小家,解决基层员工活动和吃饭难的问题。推进了员工岗位建功立业活动,开展降本增效活动,节约和核减资金2千多万元,先进员工不断涌现,共有36人获得市以上荣誉称号。他制定了“三必访”制度,走访慰问五百多人次。他组织开展“我们的节日”等各类传统及公益活动达80多次,职工文体活动取得显著成果和效应。雅安地震、昆山粉尘爆炸事故和员工病危发生后,他带头组织开展无偿献血活动,近四百人次参与,献血总量达到了9万多毫升。他关爱贫困儿童成长,奉献爱心,他每年都资助2名贫困学生。2007年被评为盐城市劳动模范。

401、蔡小桃(女),张家港市国际购物中心有限责任公司董事长、总经理、经济师

蔡小桃同志自80年参加工作以来,潜心学习经营管理知识,以独树一帜的品牌意识,独辟蹊径的促销手段,使公司在激烈的市场竞争中牢牢站稳了脚跟。她靠500万元人民币贷款白手起家,带领员工艰苦创业,将一个小型零售企业发展成营业面积1.5万平方米、总资产近4亿元的大型综合性商业企业。二十年来,累计实现销售30个亿、利税1亿元,提供了800多个工作岗位,解决了近500名下岗女工就业问题,为张家港市经济和稳定协调发展作出了一定的贡献。蔡小桃热心公益事业,至今已投入600多万元用于公司扶贫帮困及社会爱心事业。她在贵州省石阡县和江口县分别捐赠了两所“张家港希望小学”,她还捐资50万元在沙洲职业工学院设立了“国际购物中心助学基金”和“慈善基金”,帮助贫困大学生完成学业。每年在公司开展“大手拉小手,党心助童心”活动,捐资帮助结对共建的贵州山村孤贫学生,至今累计资助贫困学生达500多人。2003年被评为苏州市劳动模范。

402、江建龙,常熟华东汽车有限公司党委书记、董事长、总经理、高级经济师

江建龙同志担任企业领导20多年来,以自强不息的进取精神、执着创新的顽强毅力和敢于担当的励志责任,把一个连年亏损企业发展打造成国内特种汽车行业“单打冠军”,走出了一条“科技兴企、质量立企、特色强企”的差异化发展成功之路。江建龙带领企业研发团队和职工群众,率先在国内成功研发生产大型运钞车,目前“华东”牌大型运钞车国内市场占有率80%以上,荣获科技部火炬计划项目、江苏省高新技术产品和名牌产品。近年来又先后成功开发了奥运气象雷达车、高端品牌展示车、环卫车、运动车、特种作业车等近百个系列新产品,并率先进军军工装备领域,成功开发特种军警用车,初步走出了一条军民融合发展的新路。江建龙积极参与扶贫帮困、慈善公益活动,与社区、经济薄弱村结对共建,向困难群体和受灾地区捐款捐物,彰显了一个民营企业家的社会责任感和人文情怀。2009年被评为苏州市劳动模范。

403、高裕弟,昆山维信诺科技有限公司总经理、党总支书记、高级工程师

高裕弟同志自1999年以来一直从事OLED材料及器件技术的研发工作,并作为项目负责人或技术负责人,承担了国家科技部“火炬计划”、“863计划”、江苏省科技厅科技基础设施项目、江苏省经信委江苏省企业技术中心项目、江苏省体育局江苏省体育产业专项发展引导资金项目、苏州市科技局科技计划等13项重大的政府科技攻关项目。期间,培养有机发光核心工程师成员40人以上,完成一级全新产品设计开发20余款,三级变型设计产品达100余种。截至2016年底累计申请专利93件,其中发明专利72件,美国和日本等国外专利14件。该同志2007年荣获“江苏省首批双创人才”,2008年荣获“昆山市十大杰出青年”称号,2009年荣获“中国专利优秀奖”,2011年荣获“江苏省青年科技奖”,2011年荣获“北京市发明专利一等奖”,2012年荣获“国家技术发明一等奖”,2014年入选国家科技部创新人才推进计划。2012年被评为苏州市劳动模范。

404、李 磊,苏州绿控传动科技有限公司董事长、总经理、高级工程师

李磊同志2011年于清华大学机械工程专业博士毕业,同年12月创办苏州绿控传动科技有限公司,主要从事汽车AMT自动变速箱和新能源汽车动力耦合系统的研发及产业化工作,相关技术申请相关专利30余项,其中发明专利授权5项,进入实审状态发明专利8项。公司产品打破了国外公司垄断,填补了国内自动变速箱无法量产的空白,具有完全自主知识产权,经谭建荣院士等专家组成的专家组鉴定为国际领先水平。2012年实现5000万销售收入,2015年实现销售收入5亿元,客车市场占有率位列全国第一,实现了4年10倍的增长率。2015年李磊成为江苏省“双创之星”,在创业这条道路上,他始终以“自信、坚韧、刻苦、反思”的态度不断前行,夯实基础、持续创新,为新能源汽车关键零部件事业做出贡献,树立民族品牌。2015年被评为苏州市劳动模范。

405、陆建新,苏州事达同泰汽车零部件有限公司总经理

陆建新同志1984年参加工作,1995年,在国家倡导的集体企业体制改革中,陆建新带领原吴县内燃机配件厂所有员工勇于突破,注册成立苏州市事达汽车零部件有限公司。在欠款多达50多万元的情况下,陆建新总经理带领员工改变思路,开拓市场,调整经营方向,将原农机配件逐步淘汰,公司以新兴发展的汽车零部件生产为主。经过21年发展,在陆建新总经理的管理下,公司积极改变经营理念,大力推行技术革新,努力拓展销售渠道,目前公司是国内最大的专业生产汽车排气管、消声器的龙头企业,市场占有率达到45%以上。现在苏州事达同泰占地面积46000平方米,建筑面积43000平方米,员工人数1100人,2015年销售收入8.7亿元,利税2628万元,分别在长春、重庆、武汉和北京注册成立了分公司。2009年被评为苏州市劳动模范。

406、王建辉,苏州市测绘院有限责任公司董事长、党支部书记、研究员级高级工程师

王建辉同志1995年转业后一直从事苏州市测绘管理工作,时刻保持军人的作风,以高度的责任感和强烈的使命感,有针对性的实施管理,公司经营领域不断拓宽,经营地域范围也得到了不断延伸。在担任公司党支部书记、董事长、院长期间,他带领公司全体职工团结一致,艰苦创业,实现了跨越发展。如今公司年产值从转企改制之初400多万元增长到8000多万元,公司面貌显著改观,测绘服务保障能力明显增强,取得了良好的社会效益和经济效益。公司先后获得了全省测绘质量优秀单位、江苏省诚信测绘单位、苏州市文明单位、江苏省模范职工之家、劳动关系和谐企业、苏州市A级劳动保障信用单位。个人先后获得江苏省“十五”测绘科技工作先进个人,中国城市规划协会行业抗震救灾先进个人,中国测绘学会工作先进工作者、 苏州市五一劳动奖章、苏州市劳动模范等称号。

407、刘 圣,苏州旭创科技有限公司总经理、高级工程师

刘圣同志毕业于清华大学本科,中科院自动化所硕士,美国佐治亚理工学院博士,曾任美国硅谷Opnext公司产品研发部高级经理,负责10G以太网光通信模块的产品开发,带领团队研发出了世界最早的10G LRM X2产品,并最先获得一流系统公司Cisco的认证。2008年4月,与创业团队一起创立了苏州旭创科技有限公司,致力于打造立足于中国的最好的高端光通讯模块(10G/40G/100G)设计制造公司。在刘圣的带领下,旭创科技先后获得国家科技部中小企业创新基金、国家火炬计划、工信部电子产业发展基金、江苏省重大科技成果转化、创新团队等资金支持,研发的产品获批江苏省科技进步三等奖,创业团队获江苏省“创新团队”。他本人也先后获苏州园区科技领军人才、苏州市姑苏领军人才以及江苏省双创人才、国家“千人计划”特聘专家等称号,2012年被评为苏州市劳动模范。

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